Mentoring Kepala Sekolah Kepada Guru Kelas dalam Implementasi P5 (Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila) di Sekolah Dasar di Kabupaten Gunungkidul

Authors

  • Dwi Esti Andriani Universitas Negeri Yogyakarta
  • Nagari Hokky Zielma Puruhita Nagari Universitas Negeri Yogyakarta
  • Rachman Sidrah Afriani Universitas Negeri Makasar

DOI:

https://doi.org/10.58230/27454312.4034

Keywords:

mentoring oleh kepala sekolah, P5, kepemimpinan pembelajaran, sekolah dasar

Abstract

Penelitian ini bertujuan memperoleh pemahaman tentang praktik mentoring kepala sekolah kepada guru kelas dalam implementasi Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila (P5) di sekolah dasar di Kabupaten Gunungkidul. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain deskriptif di delapan sekolah dasar negeri. Data dikumpulkan melalui wawancara semi-terstruktur, observasi, dan studi dokumentasi terhadap kepala sekolah dan guru kelas yang dipilih secara purposive. Analisis data menggunakan analisis tematik dengan triangulasi sumber dan teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mentoring kepala sekolah berperan sebagai mekanisme kepemimpinan pembelajaran dalam implementasi P5. Mentoring membantu merekonstruksi pemahaman guru tentang P5 sebagai proses pembentukan karakter, mengembangkan kapasitas pedagogik dan profesional guru, serta berlangsung secara kolaboratif melalui mentoring individual, komunitas belajar, dan peer mentoring. Proses mentoring berlangsung melalui siklus observasi, umpan balik, dan refleksi, meskipun menghadapi hambatan berupa keterbatasan waktu dan dinamika kelas. Temuan ini menegaskan bahwa mentoring kepala sekolah berfungsi sebagai mekanisme pembelajaran profesional yang menjembatani kebijakan Kurikulum Merdeka dengan praktik pembelajaran di kelas

Downloads

Download data is not yet available.

References

Allen, T. D., Eby, L. T., Poteet, M. L., Lentz, E., & Lima, L. (2004). Career Benefits Associated With Mentoring for Proteges: A Meta-Analysis. Journal of Applied Psychology, 89(1), 127–136. https://doi.org/https://doi.org/10.1037/0021-9010.89.1.127
Anggito, A., & Setiawan, J. (2018). Metodologi penelitian kualitatif. In CV Jejak.
Badan Standar, Kurikulum, dan A. P. (2024). Kajian akademik Kurikulum Merdeka. Pusat Kurikulum dan Pembelajaran, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi.
Baugh, S. G., & Scandura, T. A. (1999). The Effect of Multiple Mentors on Protege Attitudes Toward the Work Setting. Journal of Social Behavior & Personality, 14(2), 503–521.
Bozeman, B., & Feeney, M. K. (2007). Toward a Useful Theory of Mentoring: A Conceptual Analysis and Critique. Administration & Society, 39(6), 719–739. https://doi.org/https://doi.org/10.1177/0095399707304119
Bryant, S. E., & Terborg, J. R. (2008). Impact of Peer Mentor Training on Creating and Sharing Organizational Knowledge. Journal of Managerial Issues, 20(1), 11–29.
Dennen, V. P., & Burner, K. J. (2008). The cognitive apprenticeship model in educational practice. In Handbook of research on educational.
Dziczkowski, J. (2013). Mentoring and Leadership Development. The Educational Forum, 77(3), 351–360. https://doi.org/https://doi.org/10.1080/00131725.2013.792896
Eddy, E. R., Tannenbaum, S. I., Lorenzet, S. J., & Smith-Jentsch, K. A. (2005). The Influence of a Continuous Learning Environment on Peer Mentoring Behaviors. Journal of Managerial Issues, 17(3), 383–395.
Ensher, E. A., & Murphy, S. E. (1997). Effects of Race, Gender, Perceived Similarity, and Contact on Mentor Relationships. Journal of Vocational Behavior, 50(3), 460–481. https://doi.org/https://doi.org/10.1006/jvbe.1996.1547
Hamilton, B. A., & Scandura, T. A. (2003). E-mentoring: Implications for organizational learning and development. Organizational Dynamics, 31(4), 388–402.
Hansford, B., & Ehrich, L. C. (2006). The principalship: How significant is mentoring? Journal of Educational Administration, 44(1), 36–52. https://doi.org/https://doi.org/10.1108/09578230610642647
Hasibuan, A. R. H., Aufa, Khairunnisa, L., Siregar, W. A., & Adha, H. (2022). Implementasi Kurikulum Merdeka di Sekolah Penggerak SDN 104231 Sugiharjo Kecamatan Batang Kuis. Jurnal Pendidikan dan Konseling, 4(6), 7411–7419.
Heriyanto. (2018). Thematic Analysis sebagai Metode Menganalisa Data untuk Penelitian Kualitatif. ANUVA, 2(3), 317–324.
Hezlett, S. A. (2005). Protégés’ Learning in Mentoring Relationships: A Review of the Literature and an Exploratory Case Study. Advances in Developing Human Resources, 7(4). https://doi.org/https://doi.org/10.1177/1523422305279686
Higgins, M. C., & Kram, K. E. (2001). Reconceptualizing Mentoring at Work: A Developmental Network Perspective. The Academy of Management Review, 26(2), 264–288. https://doi.org/https://doi.org/10.2307/259122
Kemmis, S., Heikkine, H. L. T., Fransson, G., & Aspfors, J. (2014). Mentoring of new teachers as a contested practice: Supervision, support and collaborative self-development. Teaching and Teacher Education, 43, 154–164. https://doi.org/10.1016/j.tate.2014.07.001
Kiger, M. E., & Varpio, L. (2020). Thematic analysis of qualitative data: AMEE Guide No. 131. AMEE Guide, 42, 846–854.
Kram, K. E. (1985). Mentoring at Work: Developmental Relationships in Organisational Life. Administrative Science Quarterly, 30(3). https://doi.org/10.2307/2392687
Lee, A., Dennis, C., & Campbell, P. (2007). Nature’s guide for mentors. Nature volume, 447, 791–797.
Leshem, S. (2012). The Many Faces of Mentor-Mentee Relationships in a Pre-Service Teacher Education Programme. Creative Education, 3(4), 413–421. https://doi.org/DOI:10.4236/ce.2012.34065
Maguire, M., & Delahunt, B. (2017). Doing a thematic analysis: A practical, step-by-step guide for learning and teaching scholars. AISHE, 9(3). https://doi.org/https://doi.org/10.62707/aishej.v9i3.335
Mavrinac, M. A. (2005). Transformational Leadership: Peer Mentoring as a Values-Based Learning Process. Libraries and the Academy, 5(3), 391–404. https://doi.org/10.1353/pla.2005.0037
Mullen, C. A. (2008). The Handbool of Formal Mentoring in Higher Education: A Case Study Approach.
Murphy, W. M. (2012). Reverse mentoring at work: Fostering cross‐generational learning and developing millennial leaders. Human resource management, 51(4), 549–573.
Noe, R. A. (1988). An investigation of the determinants of successful assigned mentoring relationships. Personnel Psychology, 41(3), 457–479. https://doi.org/https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.1988.tb00638.x
Peraturan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Nomor 47 Tahun 2023 tentang Standar Pengelolaan pada Pendidikan Anak Usia Dini, Jenjang Pendidikan Dasar, dan Jenjang Pendidikan Menengah (2023).
Phillips-Jones, L. (2003). The Mentor’s Guide: How to Be the Kind of Mentor You Once Had or Wish You’d Had. Coalition of Counseling Centers.
Ragins, B. R., & Kram, K. E. (2007). The Handbook of Mentoring at Work : Theory, research, and practice.
Ruslin, Mashuri, S., Rasak, M. S. A., Alhabsyi, F., & Syam, H. (2022). Semi-structured Interview: A Methodological Reflection on the Development of a Qualitative Research Instrument in Educational Studies. IOSR Journal of Research & Method in Education (IOSR-JRME), 12(1), 22–29.
Scandura, T. A. (1992). Mentorship and career mobility: An empirical investigation. Journal of Organizational Behavior, 13(2), 169–174. https://doi.org/https://doi.org/10.1002/job.4030130206Digital Object Identifier (DOI)
Scandura, T. A., & Viator, R. E. (1994). Mentoring in public accounting firms: An analysis of mentor-protégé relationships, mentorship functions, and protégé turnover intentions. Accounting, Organizations and Society, 19(8), 717–734. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/0361-3682(94)90031-0
Septiani, A., Novaliyosi, & Nindiasari, H. (2022). Implementasi kurikulum merdeka ditinjau dari pembelajaran matematika dan pelaksanaan P5 ( studi di SMA Negeri 12 Kabupaten Tangerang ) A . Pendahuluan Kurikulum merdeka merupakan kurikulum terbaru yang mulai diterapkan oleh beberapa sekolah di Indonesia . AKSIOMA: Jurnal Matematika dan Pendidikan Matematika, 13(3), 421–435.
Shalikha, P. A. A. (2022). Implementasi Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila Sebagai Upaya Menumbuhkan Jiwa Kewirausahaan. Ekonomi, Jurnal Pendidikan, 15(2), 86–93.
Sofiyana, M. S., Sukhoiri, Aswan, N., Munthe, B., Wijayanti, L. A., Jannah, R., Juhara, S., SK, T., Laga, E. A., Sinaga, J. B., Suparman, A. R., Suaidah, I., Fitrisari, N., & Herman. (2022). METODOLOGI PENELITIAN PENDIDIKAN. In GLOBAL EKSEKUTIF TEKNOLOGI.
Sorcinelli, M. D., & Yun, J. (2007). From Mentor to Mentoring Networks: Mentoring in the New Academy. Change, 31. https://doi.org/https://doi.org/10.3200/CHNG.39.6.58-C4
Sufyadi, S., Harjatanaya, T. Y., Adiprima, P., Satria, M. R., Andiarti, A., & Herutami, I. (2021). Panduan Pengembangan Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila Jenjang Pendidikan Dasar dan Memengah (SD/MI, SMP/MTs, SMA/MA).
Sugiyono. (2019a). Metode penelitian kualitatif: Pendekatan studi kasus (Edisi ke-2). Alfabeta.
Sugiyono. (2019b). Metode Penelitian Kualitatif. In Alfabeta.

Downloads

Published

2026-11-03

How to Cite

Esti Andriani, D., Hokky Zielma Puruhita Nagari, N., & Sidrah Afriani, R. (2026). Mentoring Kepala Sekolah Kepada Guru Kelas dalam Implementasi P5 (Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila) di Sekolah Dasar di Kabupaten Gunungkidul. Didaktika: Jurnal Kependidikan, 15(4 November), 5011-5028. https://doi.org/10.58230/27454312.4034